Recrutement d’un Gestionnaire des Ressources Humaines

TERMES DE REFERENCE

Contexte

Le Groupe de Recherche et d’Action pour le Développement (GRADE Africa) a pour mission de promouvoir le leadership local et d’accélérer l’utilisation des évidences dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de population en Afrique. L’un des objectifs du Groupe est de combler le gap en matière de capacité opérationnelle dans le domaine de la recherche et l’aide à la prise des décisions pour les organisations à but non lucratif et les entités gouvernementales.
Pour cela, nous produisons de nouvelles connaissances pour anticiper ou gérer les défis du développement dans la région du Sahel, plus précisément au Niger, au Mali, au Burkina Faso et au Tchad. Aujourd’hui, nous formons, informons et soutenons une large gamme d’acteurs gouvernementaux ou de la société civile pour promouvoir la santé et l’éducation, repousser l’âge au premier mariage et accompagner les processus d’autonomisation des femmes.
Afin de renforcer ses capacités institutionnelles et mieux poursuivre sa mission de développement au Sahel, GRADE Africa recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines qualifié pour recrutement.

Responsabilités

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administration et Finances, le/la candidat.e idéal.e aura à sa charge les responsabilités suivantes :

  • Assurer l’acquisition des talents en conformité aux politiques internes de GRADE Africa ;
  • Assurer l’élaboration et le suivi des contrats de travail ;
  • Travailler en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier pour la vérification et la conformité de la paie ;
  • Assurer l’intégration des membres du personnel ainsi que la gestion de la discipline ;
  • Faciliter les échanges entre les employés et l’administration à travers la mise en place des cadres règlementaires ;
  • Accompagner la mise en œuvre de l’évaluation des performances des employés ;
  • Assurer le suivi des effectifs, des promotions et de la mobilité interne ;
  • Assurer la gestion des relations institutionnelles ;
  • Participer aux discussions avec les partenaires sociaux ;
  • Participer à la mise en place du plan de succession dans le cadre d’une gestion efficiente de carrières des employés ;
  • Participer à la production des rapports mensuels d’activités de gestion des ressources humaines ;
  • Effectuer des analyses concernant des indications de gestion RH ;
  • Produire les informations sur les aspects de la rémunération et effectuer toute prospective dans ce sens ;
  • Etablir les statistiques RH pour toute analyse ;
  • Représenter au besoin GRADE Africa dans les manifestations de recrutement, salons d’emplois et cabinets de recrutement.

Emploi de temps

Le/La Gestionnaire des Ressources Humaines sera basé(e) au bureau de GRADE Africa à Niamey. Il/Elle travaillera 5 jours par semaine, de 8h00 à 17h30, avec une heure de pause de 13h00 à 14h00. Le vendredi, les horaires de travail vont de 8h00 à 13h00. Toutefois, GRADE Africa reste flexible par rapport à la gestion de l’emploi du temps. Nous privilégions les résultats à une présence figurative, voire contre-productive.

Durée du contrat

Le contrat initial est d’une durée de 12 mois, avec une période probatoire d’un mois, et une possibilité d’extension en fonction de la performance du/de la candidat(e) et de la disponibilité des ressources.

Supervision

Le/La Gestionnaire des Ressources Humaines travaillera sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, à qui il/elle rend compte directement. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur de la Recherche et de l’Evaluation ainsi qu’avec la Directrice des Programmes de GRADE Africa. Il/Elle s’attendra à encadrer des assistants GRH ainsi que des stagiaires travaillant dans son domaine.

Avantages associés au poste

En plus d’un salaire mensuel stable, le/la candidate bénéficiera de :

  • Des opportunités formation et d’apprentissages continus ;
  • Un environnement de travail agréable, valorisant l’apprentissage à travers les pairs ;
  • Une collaboration avec des jeunes dynamiques et engagés pour contribuer au développement socioéconomique du Niger.

Qualifications et aptitudes personnelles

Qualifications

  • Être titulaire d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ;
  • Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Une expérience de travail avec les organismes de la société civile serait un atout
  • Avoir la maitrise des outils du Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Avoir la maîtrise ou une bonne connaissance d’un logiciel de Paie.

Aptitudes personnelles

  • Excellentes compétences sociales et interpersonnelles pour travailler avec un personnel et des parties prenantes diversifiés ;
  • Capacité à travailler de manière autonome au besoin ;
  • Bon niveau de confiance en soi pour prendre des initiatives ou remettre en cause les habitudes établies ;
  • Bonnes capacités de planification et d’organisation ;
  • Être orienté vers les résultats et vers la résolution des problèmes.

Comment postuler ?

Les candidatures sont uniquement reçues par email. Les candidat.e.s intéressé.e.s peuvent envoyer leurs CVs détaillés à l’adresse email opportunites@gradeafrica.org au plus tard le 30 décembre 2024 à 18 heures GMT+1. L’objet de votre email sera « titre du poste » + « votre nom » (Exemple : Gestionnaire des Ressources Humaines + Balkissa MANI).

Nous accuserons réception de votre candidature. Toutefois, seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un entretien.