Recrutement de deux Agents de Suivi

TERMES DE REFERENCE

Contexte

Le Groupe de Recherche et d’Action pour le Développement (GRADE Africa) a pour mission de promouvoir le leadership local et d’accélérer l’utilisation des évidences dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de population en Afrique. L’un des objectifs du Groupe est de combler le gap en matière de capacité opérationnelle dans le domaine de la recherche et l’aide à la prise des décisions pour les organisations à but non lucratif et les entités gouvernementales. Pour cela, nous produisons de nouvelles connaissances pour anticiper ou gérer les défis du développement dans la région du Sahel, plus précisément au Niger, au Mali, au Burkina Faso et au Tchad. Aujourd’hui, nous formons, informons et soutenons une large gamme d’acteurs gouvernementaux ou de la société civile pour promouvoir la santé et l’éducation, repousser l’âge au premier mariage et accompagner les processus d’autonomisation des femmes.
Conformément aux orientations stratégiques nationales, GRADE Africa accorde une importance particulière à l’éducation, y compris l’alphabétisation et l’éducation non formelle (AENF). Au Niger, ce dernier sous-secteur de l’AENF présente une offre qui s’accommode mal aux réalités socio-économiques du pays. Sur un total d’environ 2,7 millions d’enfants et adolescents en dehors de l’école (UNICEF, 2018), moins de 35.000 sont inscrits dans des programmes AENF. Le problème de l’éducation et de l’insertion socioprofessionnelle touche davantage les femmes et les jeunes issus des familles démunies ou vivant en zones rurales. L’offre est également peu diversifiée, concentrée en milieu urbain et parfois coûteuse (Anne et al. 2011). Malgré les efforts consentis par les autorités à travers divers programmes, il subsiste encore un déficit d’apprentissage et une base de données limitée sur l’utilisation des filières d’éducation non formelle.
Pour valoriser la promotion de l’AENF en faveur du développement économique, GRADE Africa et d’autres partenaires ambitionnent de mettre en œuvre des activités en faveur d’éducation non formelle dans le but d’accroître les possibilités d’apprentissages sûres et équitables pour les jeunes non scolarisés de deux sexes et âgés de 9 à 18 ans, les éducateurs, les instructeurs et les animateurs, avec l’appui des parents et des tuteurs, des dirigeants communautaires et des institutions locales. GRADE Africa est en charge d’accompagner la bonne exécution du volet Suivi, Evaluation et Apprentissages des activités que mettront en œuvre les organisations membres du consortium. A cet effet, GRADE Africa recherche deux Agents de suivi pour suivre les activités à réaliser et collecter des données.

Principales responsabilités

L’Agent de Suivi est chargé du suivi des activités sur le terrain et de la collecte des données de routine pour alimentaire le cadre SEA du programme. Il/elle assurera l’intégrité et la sécurité des données et des systèmes d’enregistrement informatisés. De manière plus détaillée et non exclusive, il/elle sera en charge de :

  • Effectuer des missions de suivi des activités des partenaires sur le terrain ;
  • Effectuer la collecte des données de routine sur le terrain ;
  • Recueillir des données à partir de diverses sources telles que des documents de mise en œuvre des activités, les entretiens avec les bénéficiaires et les parties prenantes, etc. ;
  • Saisir des données dans des bases de données du système M&E ;
  • Assurer la sécurité des données et assurer leur contrôle de qualité ;
  • Traiter le texte d’une variété de documents tels que des rapports de projet, des formulaires de rapport de cas et des manuscrits ;
  • Assister et participer aux réunions de groupe ;
  • Assurer toute nouvelle responsabilité compatible avec ses compétences et ses responsabilités pour une meilleure réussite du programme.

Emploi de temps

L’Agent de Suivi sera basé(e) au bureau de GRADE Africa à Niamey, Maradi ou Zinder ou dans les bureaux de l’équipe du consortium à Tillabéry ou Dosso. Il/elle travaillera 5 jours par semaine, de 8h00 à 17h30, avec une heure de pause de 13h00 à 14h00. Le vendredi, les horaires de travail vont de 8h00 à 13h00. En dehors des journées et des horaires ordinaires de travail, il/elle peut s’attendre à des horaires variables lors des missions de terrain ou des opérations particulières. Toutefois, GRADE Africa reste flexible par rapport à la gestion de l’emploi du temps. Nous privilégions les résultats à une présence figurative, voire contre-productive.

Durée du contrat

Le contrat initial est d’une durée de 12 mois, avec une période probatoire d’un mois, et une possibilité d’extension en fonction de la performance du/de la candidat(e) et de la disponibilité des ressources.

Supervision

L’Agent de Suivi est placé sous la supervision du Responsable Suivi/Evaluation, à qui il/elle rend compte directement. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Recherche et Evaluation de GRADE Africa.

Avantages associés au poste

En plus d’un salaire mensuel stable, le/la candidate bénéficiera de :

  • Des opportunités de formation et d’apprentissages en matière d’analyse des données ;
  • Un environnement de travail agréable, valorisant l’apprentissage à travers les pairs ;
  • Une collaboration avec des jeunes dynamiques et engagés pour contribuer au développement socioéconomique de l’Afrique.

Qualifications et aptitudes personnelles

Qualifications

  • Formation BAC+3 en sciences sociales, statistique, démographie, économie, sociologie ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans le suivi des projets ou programmes de développement ou d’éducation ;
  • Solides compétences informatiques, en particulier une expérience avec un ou plusieurs types de logiciels d’analyse et de gestion de données (R, Stata, SPSS, Excel) ;
  • Utilisateur expérimenté des outils MS Office, notamment Word, Excel et SharePoint.

Aptitudes personnelles

  • Excellentes compétences sociales et interpersonnelles pour travailler avec un personnel et des parties prenantes diversifiés ;
  • Capacité à travailler de manière autonome au besoin ;
  • Bon niveau de confiance en soi pour prendre des initiatives ou remettre en cause les habitudes établies ;
  • Bonnes capacités de planification et d’organisation ;
  • Orientation vers les résultats et vers la résolution des problèmes ;
  • Acceptation des politiques internes de GRADE Africa en matière de conduite et de prévention des pratiques illégales.

Comment postuler ?

Les candidatures sont uniquement reçues par email. Les candidat.e.s intéressé.e.s peuvent envoyer leurs CVs détaillés à l’adresse email opportunites@gradeafrica.org au plus tard le 30 décembre 2024 à 18 heures GMT+1. L’objet de votre email sera « titre du poste » + « votre nom » (Exemple : Agent de Suivi + Sani MAHAMADOU).
Nous accuserons réception de votre candidature. Toutefois, seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un entretien.